1.
🔹 *Сказка про счастливого муравья*🔹
Жил-был Муравей. И он очень любил работать...
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весё лый и счастливый Муравей.
Была у него хорошая производительность и был он весё лым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весё лого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать!
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать!
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчё ты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчё ты!
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчё тов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчё тами Навозного Жука и запросил дополнительные отчё ты, прогнозы и расчё ты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
... А также купить компьютер и цветной
принтер.
Вскоре производительный и счастливый
Муравей начал жаловаться на все отчё ты, которые должен был предоставлять. И всё
менее веселее ему становилось...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весё лый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё
весё лый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: « В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала.
*Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен.* Поможем муравью!

Karlson